募集要項
- 仕事内容
-
■概要
2023年、同社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。
さまざまな変化があった半世紀、同社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。
それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。
これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私たちは「はたらいて、笑おう。」というビジョンを掲げ、「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらくWell being”を創造していく」ことを目指しています。
「“はたらくWell being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。
■業務内容：
パーソルテンプスタッフおよび派遣事業を担う各グループ会社におけるコンプライアンス・リスクマネジメントを通して、組織の安全性と信頼性を高める業務に携わり、会社の健全な経営に資する業務を行います。
＜募集ポジションでの具体的な業務イメージ＞
以下において、主担当として企画立案を行い、企画の実行に向けてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。
◆業務内容：パーソルテンプスタッフおよび派遣事業を担うグループ会社における以下業務
・コンプライアンス関連規程やマニュアルの整備
・コンプライアンス教育の企画および推進
・コンプライアンスプログラムの制定・運用管理
・リスク情報の集約、リスクアセスメント、重要リスクの管理などリスクマネジメント体制の整備および運用
・コンプライアンス、リスクマネジメントに関するモニタリング活動
・業務プロセスおよびフローの調査・構築
・外部機関からの照会対応、内部通報などのインシデント対応
・サスティナビリティ活動に関連する取引先からの調査・評価
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須経験：以下、いずれも必須（業界や規模不問）
・事業会社において、あるべきと現状とのギャップから本質的な課題を特定し、
その課題を解消するための業務プロセスの設計、あるいは企画立案から推進までされたご経験（業界や規模不問）
・管理職経験あるいは管理職候補としての意欲
・コンプライアンス、リスクマネジメントおよびガバナンス部門でご就業経験のある方
■歓迎したい能力
・教育プログラムの企画および推進のご経験
・サスティナビリティ活動にご興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 740～1100万円
