募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
お客さま（※1）および案件情報元（※2）への提案営業、賃料等の試算、与信検討、契約当事者との商談・契約締結実務、契約期間中の債権管理等。
（※1）お客さまの例：クリニック（個人ドクター、医療法人等）、多店舗展開企業 等
（※2）案件情報元例：デベロッパー、ハウスメーカー、ドラッグストア、調剤薬局運営会社 等
当社営業拠点にかかわる支援業務や連携業務においては、Webツールによる業務以外に現地出張もあります。
■お任せする業務：建物に関するリース営業、契約管理
■組織構成：5名（30代から60代まで幅広く活躍）
チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。中途入社比率も7割程度と高く、中途入社の方でも活躍できる社風です。
■育成方針：
入社後1年間は、経験豊かな社員がメンターとして業務スキル、社内手続き、その他の相談まで成長にあわせた個別指導を行います。専門部署との連携や調整も多いことから、役職や年次に関わらず、教え合う環境が熟成されています。
■魅力点
・一般的な物件リースと比較して規模が大きい点。
・中期経営計画における売り上げの中核を担う部署で活躍できる点。
■働き方
残業月平均は20～30時間程度で残業時間の上限は35時間です。それ以上超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になり、残業管理を厳格に行っています。基本的に出社勤務となりますが、年間休日127日、各種休暇制度あり、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件：いずれか必須】
■金融機関もしくは不動産関連業界での営業経験
■リースに携わったご経験（リース提案など）
【歓迎要件】
■宅地建物取引主任者＜宅建＞資格の保有者（試験合格者も歓迎！）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 530～710万円
