募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
プレジデントオフィスの新設組織の立上げメンバーとして、トップマネジメント（プレジデント及び各事業長）とのコミュニケーションや、上流戦略と現場の事業運営の接続に加えて、第4の柱になるために必要な現状整理、課題抽出、施策立案、プロジェクトリードと経営戦略の中枢にて従事していただきます。
＜主な業務内容＞
・全社広告戦略の立案
・CxOへのトップマネジメント提案
・戦略プロジェクトの推進
＜具体的なプロジェクト例＞
・事業全体のサービス／プロダクトのポートフォリオを俯瞰し、最適な資源配分と成長戦略を企画
・グループ内のマーケティングアセットを統合・再編し、シナジー創出と効率化を実現
・M＆Aや戦略的提携を通じて、新規事業の創出や既存事業の拡張をリード
・海外市場への進出機会を探索・分析し、グローバルな事業拡大を推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・複雑な状況から本質的な課題を見抜き、多角的に解決策を検討できる思考力
・多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場担当者など）と円滑な関係を構築し、合意形成を図れるコミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力
・抽象概念／インサイトを的確に言語化・ビジュアライズ化できる能力
・TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
【歓迎する経験・スキル】
▼以下のいずれかの経験・資質をお持ちの方
・数百億規模の新規または既存事業の戦略企画・実行の経験
・コンサルティングファームでの2～3年以上の業務経験
・官公庁における2～3年以上の政策企画立案経験
・ExcelやSQLを用いたデータ分析、モデリング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
