募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・知的財産権（商標件・著作権・意匠権など）に関するモニタリング
・賛同ブランド拡大のためのブランド権利者への提携提案
・ブランド権利侵害品発生時のブランド権利者・ブランド権利者団体への情報・交渉・連携対応・ブランド権利者権利者明示への参加、セミナーでの権利侵害・ブランド権利侵害撲滅のための業務構築および業務改善
・ブランド権利侵害に関する店舗・ユーザーへの各種コミュニケーション
・業務ベンダー管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
＜クラスメンバー＞
・社会人経験3年以上
・クライアントとのコミュニケーション実務経験
・PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）
・主体的に考え、行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方
・EC業界、品質管理業務への興味・関心
・TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）内定
通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
＜リーダー・マネージャークラス＞
上記メンバークラスのスキル・経験に加え、下記が必須項目です。
・メンバーマネジメント経験
・BPO／BPR等の業務改善／改革経験する
【歓迎する経験・スキル】
・リーダーシップを発揮し、チームをまとめられる方
・論理的思考力、問題解決能力の高い方
・変化を恐れず、新しいことに積極的に挑戦できる方
・関係各署との意思表明的なコミュニケーションをわかる方
・EC業界、品質管理業務に関する深い知識・経験
＜コミュニケーション能力＞
・営業経験（法人・個人を問わず）
・顧客のニーズを把握し、最適な提案を行う能力
＜海外のブランド権利者とのビジネスコミュニケーション経験＞
・英語での交渉、プレゼンテーション能力
・海外のブランド権利者との電話、メール、オンライン会議等での交渉なコミュニケーション
・契約書、報告書等の英文文書面作成、読解
＜知識＞
知的財産権規の基礎知識
＜業務改善経験＞
・業務システム・ツール導入／運用経験
・既存システムの改善提案、実行関連
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
