募集要項
- 仕事内容
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【概要】
■エムスリーキャリアについて
同社は、2009年にエムスリーとエス・エム・エスという2社のジョイントベンチャーとして創業しました。
売上高の年平均成長率125%と着実にサービスを拡大し、従業員数は約1000名、サービス・グループ数は30を超える組織規模となり、今後もさらなる成長を目指して事業を行っています。
■募集背景と実現したいこと
業界の圧倒的No.1の状態を継続的に保つ上で、従業員とその家族の健康を守っていくことは非常に重要です。
配属先の人事グループ トータルケアチームは、従業員やその家族がイキイキと働けるような仕組みづくりや、今年初認定に至った「健康経営優良法人～ホワイト500～」の継続的な認定に向けた健康経営推進の旗振り役を担っています。
事業拡大に伴い、入社される方が増えたことにより、一人ひとりの社員の事情に寄り添った手厚いフォロー体制が不可欠となっています。また、働き方の多様化や健康不安に加え、介護や私傷病、メンタルヘルスといった領域の支援体制も、より一層強化していきたいと考えています。
人事グループでは、こうした変化に柔軟に対応し、組織の内側から事業の発展に貢献する仕組みを自ら作り出していく必要があります。
「人が健康で働ける環境づくりをしたい」「自分で考えて物事を推進する経験を積みたい」「健康経営を通じて組織の成長に貢献したい」という想いを持つ方にジョインいただき、一緒に業界の圧倒的No.1の組織を創り上げていきたいと考えています。
【職務内容】
以下の業務を中心にお任せします。
■社内相談窓口に来る社員の相談対応
1つの相談に対して「本人と1時間面談、上長と1時間面談、必要に応じて産業医面談」が基本セットであり、その面談調整・実施を主体的に行っていただきます。
会社の人事として、従業員本人や上長からの相談内容を聞き、必要に応じて適切な担当者に繋ぐ役割を担っていただきます。会社側としての立場と従業員の想いの双方を大事にしながら、対応することが求められる仕事です。
■福利厚生制度を中心に、制度導入や既存制度の変更対応
■トータルケアにまつわるその他業務（評価データ集計、健康経営の施策のオーナーなど）
また人事グループは、トータルケ
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・行政保健師のご経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
・マネジメントのご経験がある方
・PCを使った簡単な資料作成などの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
