募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
信用リスク管理において中核メンバー（部長補佐クラスを想定）として、以下の各種業務（実務を含む）および後進の指導等にあたっていただきます。
【具体的には】
■バーゼル規制を中心に、その他各種規制への対応
■自己資本比率の算定業務と資本政策等の経営戦略に資する分析・提言
■内部管理報告や当局宛ての各種報告の作成等
■信用リスク管理の企画、推進
■新商品において商品組成段階から関係部と協働し開発
■NTTグループに新たに加わり、必要となるグループ一体としてのリスク管理態勢の構築
【特徴・魅力】
■BaaS（Banking as a service）など銀行機能のアンバンドリングを進めるテックカンパニーとして、従来の銀行業務に留まらず、日本初のサービス等を多数導入している銀行であり、これまでに経験されてこなかった業務体験や知識の吸収が可能です。
■ネット専業銀行のため少数精鋭での運用であり実際の経営現場にも近く、リスク管理の業務を実践するなかで経営管理に関する知見も習得できます。
■信用リスク管理や各種規制に関する知識、市場分析能力、クレジット商品の知識、ITスキル、金融工学の知見等を活かすことが可能です。
【組織構成】
■リスク統括部（計23名）
統合リスク、信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の企画・管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■金融機関において5年以上の信用リスク管理経験をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■銀行で信用リスク管理の経験をお持ちの方
■バーゼル規制の対応経験
■IFRS等会計基準に係る知識・経験をお持ちの方
※同社に役職定年制度はございません。ご年齢に関わらずベテランでやる気のある方、後進にこれまで培った知見を伝えていきたい方も歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1400万円
