募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
「単なるM&AのSaaS営業」を超え、企業の持続的な成長を戦略的に実現する
M&Aを成長戦略の一環として検討されている企業様に対し、同社の革新的なプロダクトを提案いただきます。お客様の真の経営課題を深く理解し、その解決手段として最適なM&A戦略を立案・提案。案件成約に至るまで、戦略パートナーとして一気通貫で伴走し、企業価値の向上にコミットしていただきます。
【職務内容 】
1. 新規顧客への戦略的提案と導入支援
インサイドセールス部門からの連携、またはご自身で開拓した企業に対し、同社のプロダクトおよびソリューションを提案します。
■経営課題、事業構造、マーケット動向を多角的に分析
■その分析に基づき、M&Aを含めた最適な成長戦略とソリューションを提案し、サービス導入（オンボーディング）を主導します
2. 導入後の戦略的伴走（サクセス支援）
サービス導入後も、お客様の事業成長を実現するための戦略パートナーとして深く関与します。
■既存SaaSプロダクトの活用に留まらず、そのデータと知見を基にした新たな成長戦略の策定まで伴走
■お客様の現状の事業状態、構造、市場環境を深く踏まえ、最適なソリューションの組み合わせをゼロベースで検討・提案
■営業先のカウンターパートは、基本的に企業の経営層であり、経営者と対等にディスカッションできる高度な知見と、信頼を勝ち取れる人間力が求められます
■経営課題の本質を理解し、その中の戦略的な解決手段としてM&A、およびそれに付随するソリューションを提供します
【クライアント】
事業成長と企業変革を志向する、M&A検討中の「買い手」企業様
数十名規模の成長ベンチャーから、事業再編・多角化を目指す上場企業まで、幅広いフェーズの企業様をご担当いただきます
【同ポジションの魅力】
▽圧倒的な成長機会
スタートアップ企業ならではの、スピード感と裁量の大きさがあります。
■新サービスの創出：顧客の声をダイレクトに経営層に提案し、新しいサービス・事業を自ら生み出す機会があります
■早期のマネジメントチャレンジ：高い成果と意欲に応じて、若くしてチームや事業のマネジメントに挑戦できるチャンスが豊富にあります
▽経営者の
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
法人の経営者に対し、経営・事業・財務戦略に関する交渉または助言の経験を2年以上有する方
（例：経営コンサルティング、金融機関（法人営業）、税理士・会計事務所等で、経営者と価値提供を通してリレーションを構築してきたご経験を有する方）
【歓迎経験・スキル】
なんらかのM&Aに関する実務経験
【求める人物像】
■仕事を通じて、社会課題や産業の変革に貢献したいという強い意志をお持ちの方
■自己成長と事業成長をリンクさせ、自発的に行動を起こせる強い当事者意識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
