募集要項
- 仕事内容
-
RPO（採用運用）チームでは、既存クライアント300社強に対して、顧客企業の採用業務代行を行っています。企業によってオペレーションや利用サービスも異なるため、企業に適したオペレーション設計・運用を行っています。このチームは今後毎年10名程の増員を計画しているため、オペレーションの仕組み化、マニュアル化、メンバーのスキルアップ・育成・採用まで事業拡大全てに関わり、一緒に成長企業をつくる側になっていただきたいと考えています。
■業務内容
入社後まずはメンバーの担当案件に同席、どのような運用・実務を行っているかを把握いただき、その後マネジメントへと移行していきます。
・クライアントの採用実務全般
・事業部、チームの定例MTG参加
・業務マニュアルの作成、改善
・RPA・AI導入の仕組み化
・チームメンバーのマネジメント、育成
・自部門の採用面接
・評価面談の実施 など
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める経験】
・顧客対応の経験（電話・交渉・折衝・営業・販売など）
・チームマネジメントの経験
・業務の仕組み化、オペレーション設計、マニュアル作成・改善の経験
・キャリアアップに対する意欲の高い方
【歓迎スキル】
・Excel、スプレッドシート、パワーポイントを使った業務経験
・新卒・中途採用の業務経験
・RPA、AI、SaaSシステムを業務で活用した経験
・人材業界（紹介・求人広告・派遣・SaaS）での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
