【人材育成支援事業】インサイドセールス担当者

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

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募集要項

仕事内容: 本ポジションの役割は大きく2つです。

・新規獲得（主にオーガニック経由のインバウンドリード）

・既存顧客との関係強化（未接点の窓口開拓や、関係性を築き切れていない顧客へのアプローチ。ハウスリストを起点に拡大）

デジタルマーケティング部門が獲得したリードに対し、電話・メールを中心に初回接点をつくり、ニーズや課題をヒアリングして案件化につなげます。創出した商談はフィールドセールスへ引き継ぎ、質の高い提案ができる状態まで情報を整備します。既存顧客の別窓口開拓や休眠・失注リードの再活性も担います。

■主な業務

・オーガニックや広告で獲得した新規お問い合わせ対応（電話・メール）

・メルマガ経由の資料ダウンロードやお問い合わせ対応

・セミナー参加者（アンケート回答者）の後追い対応

・休眠リード、過去失注リードのフォロー

※一部アウトバウンドや一次商談も行っていただく可能性もあります

応募資格

必須: ＜必須＞

・BtoB営業の経験　2年以上

・顧客起点でのヒアリング経験

・学び、人材育成領域への興味関心

＜歓迎＞

・BtoBのインサイドセールス実務経験

・BANTCに基づくヒアリング設計・運用の経験

・Salesforce等のSFA/CRMの運用経験

・休眠/失注リードの再活性、既存顧客の別窓口開拓の経験

事業内容・会社の特長: 【人材育成支援（教育）事業】

・通信教育事業：主に知識教材に合わせて通信での学びを提供し、添削などを行い、学びをサポートします。

・研修事業：企業や団体に講師がお伺いし、教育支援の研修を行います。新入社員から中堅社員、管理職までさまざまな階層の方に向けてカリキュラムを用意し、問題解決能力や企画力の向上に役立てられています。

・ビジネスカレッジ：公開型のセミナーで、企業の受講者向けにさまざまなテーマで研修セミナーを開催します。

・アセスメント事業：人材の能力を評価します。人との関係性はどの程度図れているか、マネージャーとして人を巻き込む力はあるかなどを、独自の診断方法により評価します。

e-ラーニング：Web上で受けられるさまざまな教育プログラムを実施しています。アニメーションで学べ、２～３時間から気軽に学習できるものもあります。

【手帳事業】

使いやすさ、見た目、機能などにこだわり、スケジュール管理や記録をしてもらうことで、間接的に成長を支援します。

【出版事業】

ビジネス書・資格関連書籍、児童書など人の成長に関する書籍を発行しています。

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株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554紹介事業許可年：2007年

事業内容: ■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業