募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。
【業務内容】
同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。
顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。
人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。
■担当エリア
中四国全域（岡山県を除く）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方
（未経験でも入社後に知識やスキルを習得可能）
・日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
＜歓迎＞
・法人営業経験（有形・無形問わず）
・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など)
・リーダー、マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 500～650万円
