募集要項
- 仕事内容
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＜企業・求人の特色＞
■『「はたらく」に自分らしさを誰もが夢中になれる社会を』をミッションに掲げ、様々なキャリア開発・人材開発事業を行ってます
■キャリアに関する総合力と個人・組織に寄り添った高品質なサービスが強み。大手企業を中心に取引を実現
＜職種＞
職種企業研修/コーチング
＜仕事内容＞
・企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ(集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等)の企画、開発、運営業務を行っていただきます。
■顧客の課題解決を営業と共に支援する業務
・個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指した解決策提案
・人事や教育担当者へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化
■研修プログラムの企画/開発/運営:
・顧客のニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計/提供
・研修の効果測定や受講者からのFBを基に、プログラムの新規開発や改善を推進
■プロジェクトマネジメントおよびチーム連携など
【魅力】
「キャリア」に寄り添うプロフェッショナルとして成長できる:
・顧客のキャリア形成や組織のパフォーマンス向上を支援する中で、自分自身もキャリア開発を行い、ビジネススキルやマネジメントスキルを吸収して、成長を続けられる環境
■多様な人材や組織に寄り添うやりがい:
・顧客ごとに異なる課題やニーズに応じて、オリジナルの解決策を提案できる自由度
・人や組織の「らしさ」を引き出し、働くことを通じて夢中になれる社会づくりに貢献
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
人材開発・組織開発に関連する実務経験(3年以上が望ましい)
【必須要件補足】
クライアント対応スキル(経営層や人事担当者との対話を通じて、課題を深掘りし解決に導く能力)
■プロジェクト推進力(複数の利害関係者を巻き込みながら、プロジェクトを完遂するための調整力と実行力)
■人材育成や組織変革に関する専門知識(キャリア形成支援、リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進などの実績があれば尚可)
■コミュニケーションスキル(特に感性を活かし、多様な人材と信頼関係を築ける方)
■研修設計・ファシリテーション経験(クライアントニーズに合致したプログラムを設計し、実施・運営まで担った経験)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 472～555万円
