募集要項
- 仕事内容
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企業の人事や人材開発担当に対して、課題をヒアリングし、それに合わせた研修やコンテンツ等の企画から提案までをお任せします。
パッケージの提案ではなく1社1社にカスタマイズした提案となります。
【入社後】
企業の課題に合わせて、キャリア開発や階層別研修などの、企画から商談まで行います。
※研修の運営や、講師については専門部署が主導で行っていきます。
部内だけでなく企画部と協働しお客様の課題解決にあたります。
【顧客】
従業員数1000人規模以上の企業がメインになります。
・1社あたりの工数期間は6か月程度。
・過去に取引のある顧客や既存顧客がメイン。
・様々な業種の顧客を対応いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※下記いずれか必須
■営業経験（個人/法人/業界問わず）
■販売接客のご経験
【歓迎要件】
■社員教育プログラムの企画・運営の経験
■キャリア形成支援に関する知識
【魅力】
労働人口減少、働き方改革、人的資本経営の拡大等、人のキャリアの在り方が変容する時代において、
誰もがイキイキと働ける社会を作る、やりがいのある仕事です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 465～530万円
