募集要項
- 仕事内容
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仕事内容
■募集背景と私たちのミッション
大企業の「環境コンプライアンス」難題をITと戦略で解決
現代のリーディングカンパニーにとって、環境リスクの回避、コンプライアンス遵守、事業継続性の確保は最重要課題です。特に、産業廃棄物の管理・廃棄には複雑な法的問題をクリアする専門家が不可欠です。
「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされない時代。私たちは、この高まるニーズに対し、「コンサルティング」と「ITサービス」を組み合わせた独自のソリューションを提供し、大企業の環境問題解決をリードしています。あなたの知見と行動力が、日本の産業界のサステナビリティを支えます。
■お任せする仕事とチャレンジ
まずはプレイヤーとして経験を積み、マネージャーへとステップアップするやりがいのある役割です。
1.チームを牽引するコンサルティング営業活動
戦略的な企画・提案：
企業の経営層を含む商談相手に対し、法的リスクの解消と事業継続性の観点から、ITサービスを活用した最適な廃棄物管理ソリューションを提案します。
アポ取得に時間を割かず、本質的な課題解決の企画・提案に注力できる環境です。
深層ニーズの引き出し：
お客様の企業文化や組織構造を深く理解し、「法を守りながらどこまで対応できているか分からない」という潜在的な不安やニーズを言語化し、解決へと導きます。
2.神戸営業所のマネジメント業務（ゆくゆくお任せ）
新たな営業所の成長を担う、以下のマネジメント業務を段階的に担っていただきます。
営業戦略の立案と実行：神戸エリアの市場分析に基づいた事業計画の策定。
チームビルディング：メンバーの指導、育成、目標管理を行い、組織全体のパフォーマンスを最大化。
拠点運営：新規拠点の仕組みづくりや社内連携を主導。
現在神戸営業所は2名で活動。最大5~6名でのチームで考えています。
・既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中
・女性の管理者も多数活躍しています
・リーダー候補、課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です。実際に既存の営業所では、36歳で部長へと昇格した方もいます。
- 応募資格
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- 必須
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＜こんな経験・能力が活かせます＞
・スタッフ育成などのマネジメント経験
・所属するチーム、部署などの管理職経験
・数名～数十名のマネジメントスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 500～800万円
