募集要項
- 仕事内容
-
部門長を補佐する、以下業務のリーダー（マネジメント候補）の募集です。
■内部統制評価、内部監査に関する計画の策定
■リスク分析、及び評価に関する業務
■内部統制評価、内部監査の実施
■業務改善の企画・立案及び構築支援（部門間の調整など）
■監査法人対応
■部下のマネジメント業務
※具体的な業務内容
◇リスク・コントロール・マトリックスの作成（案件ごと、部門ごと）
◇業務フローチャートの作成
◇内部統制評価、内部監査の手続書作成
◇調査の実施（インタビュー、資料閲覧、データベース分析）
◇調書、報告書の作成
◇講評会などによる対象部門へのフィードバック
◇監査法人との交渉
【組織】
内部監査室・室長含め室長1名、次長1名、課長2名、課長補2名、係長2名、一般1名の9名体制の部署になります。国内外の内部統制評価、及び内部監査業務を実施している部署になります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
・内部統制評価、及び内部監査全般に関する知識
・内部統制評価、又は内部監査に関する実務経験
・英語力（ビジネスレベルでなくとも可ですが、現地法人社員とコミュニケー
ションが取れるレベル以上）
・会計に関する知識（財務諸表や仕訳を確認するため）
・PCスキル中級（一般的なオフィスソフトが使えれば可）
【求める人物像】
・幅広い分野（組織を横断的に）で仕事をするのが好きな方
・コミュニケーションスキルが高く、社内各部署・部門との調整が得意な方
・客観的な目線、思考で物事を判断・理解することのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 680～920万円
