募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
デジタルを主軸とした新規事業・プロダクトの企画開発を、開発 PM として推進します。
要件定義～外部設計～実装～受入～運用までを見通し、仮説検証（PoC／MVP）で早期にリスクヘッジをしながら、本実装へ段階移行します。
ベンダー×内製の混成体制におけるタスク設計・進捗／品質／コストのコントロール、リリース計画と変更管理、受入テスト設計・実行を担い、3～10 名規模のチームをリードします。
プロジェクト現場での推進力とチームリーディングが中心をお任せし、メンバーの育成・レビュー・働き方の工夫（開発プロセスの標準化、開発効率化ツールの導入など）にも関わります。
ステークホルダー調整は、仕様確定・優先度付け・スケジュール整合に必要な情報整理と合意形成にフォーカスします。
業務のやりがいや面白み 歴史ある検定機関でありながら変革期にあり、少数精鋭ゆえ意思決定が速い環境です。開発 PM が体制設計・プロセス設計までオーナーシップを持てるため、0→1／1→10 の両局面で価値を出せます。社会的意義の高い領域（学習・証明・連携基盤）で、日本の学びの基盤をアップデートする実感を得られます。
働き方は週 2 日在宅（リモート可）を基本に、曜日は個人事情に応じて柔軟に設定可能。入社後は約 1 カ月のオンボーディングで現行プロジェクト理解を深め、最適なアサインを行います。
- 応募資格
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- 必須
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【求める要件（Must）】
・開発 PM／PL 経験（目安：数十人月～100 人月未満、数千万円～1 億円未満規模を主担当）
【求める要件（Want）】
※いずれかがあれば、なお歓迎いたします。
・3～10 名程度のチームリーディング経験（進捗／課題／リスク管理、合意形成）
・ウォーターフォールとアジャイル双方の運用、または状況に応じたハイブリッド運用の経験
・プロトタイピング（PoC／MVP）による早期検証から本実装への段階移行をリードした経験 ・厳格な QCD が求められる領域（金融／公共／医療／教育 等）での開発経験
・アーキテクチャ検討・設計レビューの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 780～942万円
