募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までを担当していただきます。
私たちは、次のような人材を育成したいと考えています。
共に成長しながら、一緒になって人材育成に取り組んでいただける方をお待ちしています。
【私たちが育成し生み出したいと考えている人材】
・次世代の幹部候補
・高い専門性を持つプロフェッショナル
・将来のビジョンを描けるリーダー
・熱意を持ってチャレンジする方
・自ら進んで学び続ける方
・最後までやり遂げる責任感のある方
・人材育成に情熱を注げる方
・高いエンゲージメントを持ち、貢献意欲のある方
【具体的な進め方】
(1)現状把握：全部門の業務状況の把握、全社員の業務レベルの把握のために
各部署に足を運び社員の意見や要望などをヒアリングいただきます。
(2)課題特定：各部門の課題を特定し、分析・調査・評価をいただきます。
(3)施策立案：同社全体の研修など、やり方、運用方法などを企画いただきます。
(4)実行：関係各所との調整、教育の実施、外部教育機関と共同でテキストなどの作成をしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
▽下記いずれかの条件を満たす方
・従業員500人以上のメーカーにて教育・研修に関わる業務に従事した経験のある方（3年以上）
・教育、研修コンサル会社にて研修内容の企画・改善経験がある方（3年以上）
【求める人物像】
・従業員のために、会社を良くすることに行動できる方
・目標達成のために、最後まであきらめずに、粘り強く取り組める方
・課題を特定し、分析・評価する能力がある方
・自分で考え、主体的に行動できる方
【募集背景】
全社員の成長をサポートする人材開発担当者を募集します。
教育研修の企画・運営を通じて、社員一人ひとりの成長を支援するやりがいのあるポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 443～800万円
