募集要項
- 仕事内容
-
【業務概要】
自社内勤務あるいは自宅でのテレワークでの各種システム設計開発業務をお任せします。
設計工程は基本設計・詳細設計、開発は主にJavaや.NETでのWebアプリケーションもしくはSPA(Angular+Spring)となります。
主要顧客の業界は物流、商社、メディア、鉄道、公共と様々。エンドユーザーからの直接受託開発が主となっており、提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。
【プライム案件】
弊社東京事業所では、スクラッチ開発やマイグレーションなどのシステム開発を得意としており、大手エンドユーザとも直接契約をさせていただく機会が多く、その後の維持保守フェーズや新規案件でも引き続き直接契約となるケースが多いため、東京事業所の７割程度がプライム案件となっております。
【具体的なプロジェクト例】
■プロジェクト事例：
・弊社プライムでのスクラッチ開発（Java/.Net/SPA）
・弊社プライムでのマイグレーション開発（古いシステムをWebシステムにコンバージョン）
・医薬品メーカー様向け透析管理パッケージの改修作業
・学習塾様向け顧客管理、授業形態管理システムの開発、維持
・製造業様向け基幹システム、販売支援システムの開発、維持
・物流業様向け海上輸入受注業務システムの開発、維持
・食品事業者向けの衛生管理システムパッケージの維持保守、運用支援
【就業環境】
・自社にて出社勤務の方が1割、開発案件やお客様のシステム保守をリモート中心にて行っている方が9割程です。
現在関東・東北エリアには120名ほどのメンバーが活動。
うち東京事業所にはエンジニア80名が所属しています。
また、働きやすい環境が充実しています。
・スキルアップや資格取得のための研修や勉強会
・資格受験の費用負担
・３年間の育児休業
・復職後の時短制度
・平均残業時間15時間未満
・有給取得がしやすい環境（有休消化率６割）
・介護休業 など
職率も4.7％、平均勤続年数も15年超と長く働ける環境が整っています。
・元々チームワーク抜群の東京事業所ですが、リモート勤務の方とも円滑にコミュニケーションがはかれるよう、バーチャルオフィスツ
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・オープン系システム開発経験をお持ちの方
・上流工程（要件定義、基本設計の経験がある方）
【歓迎要件】
・コミュニケーション能力が高く向上心のある方
・プロジェクトリーダー、マネージャーを目指したい方
【子育て世代社員の活躍】
産休育休の取得率100%はもちろん、育児休業明けの復職も100%の実績を継続しており、子育て世代の社員が多く在籍しています。
育児休業復職後は、時間短縮勤務や、在宅勤務・フレックスタイム制を個々の生活条件に合わせて設定していますので子育てと仕事の両立が可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
