募集要項
- 募集背景
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【組織の概要】
当該職種の経営コンサルタントは、以下の領域（ドメイン、機能）で世の中の役に立つよう切磋琢磨しています。
■ドメイン
・医療に関わるテクノロジーを応用してイノベーションをもたらす企業を支援する
・日本の健康と医療の課題解決を実現する新たな市場を創出する
■機能（コンサルタントの価値）
・経営者と志を共にし、その実行を支援し、お客様の中の変革者を増やす
・市場の構造変化を仕掛けて（あるいは変化をとらえて）自己革新を実現する日本企業の成功モデルを顧客と共に生み出す
・骨太な提言や、市場創出を仕掛ける取組を行う
私たちが価値を発揮したい「ドメイン」と「機能」は多岐にわたります。
当社の様々な部署の専門家と連携したチームによって活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
・顧客のチームと当社のコンサルタントのチームが一体となってPJに取組みます。顧客を動かすリーダーシップを発揮できること、あるいは、その気概を持っていただけることを重視しています。
・常にコンサルタントとしての価値を高める事に対し真摯に取り組んでいただける事を期待しています。
- 仕事内容
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売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業【具体的な職務内容】
総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生
医薬品・医療機器をはじめヘルスケア産業にかかわる日系企業の大多数は、グローバルではマイナーな存在です。
市場におけるグローバルマイナーな立場にありながら自社のビジネスを拡大したり、独自の技術を市場に浸透したりする事は、企業にとって非常に大きなチャレンジと言えます。
私達はこのようなチャレンジに取り組む企業の経営コンサルティングを行っています。
（１）戦略コンサルティング
・事業拡大のための投資の意思決定の支援。また、その実行のM&Aや提携等の伴走支援。
・異業種からの参入を目指す企業の経営ブレーン。
経営判断に必要な知見を提供したり、客観的な立場で経営リスクを提示し、対策を検討する支援
（２）実行組織の立ち上げ、伴走コンサルティング
・戦略を実行にうつす際に必要となる実行組織の立ち上げを支援。顧客と一体となったチームの構築。
・顧客が自走できるようになるために必要な投資の具体化や実行の伴走
（３）上記のコンサルティングプロジェクトの企画立案
（４）外部パートナーとの事業共創
・日本の健康と医療の課題解決を実現する新たな市場を創出する事を目指した事業開発の取組み
・新たな市場を創出するためのシナリオづくり、情報発信、ロビー活動
【配属想定組織】
コンサルティング事業本部
メドテックコンサルティング部
【仕事の魅力】
・クライアント企業の経営層の方々のブレーンとして、経営に関わる課題をディスカッションするのみならず、実際の企業組織の中でどのように解決するかの作戦を立てたり、試行錯誤の過程を伴走します。
・メドテック・ライフサイエンス領域はテクノロジーの変化が激しく、参入している企業の戦略もダイナミックに動きます。私たちも日々知見をアップデートする必要があり、非常にやりがいのあるお仕事です。
・業界再編を仕掛けるPJや企業間のM&Aや提携を実行するPJ等では資本市場や競合企業等からの反応もあり、ダイナミックな仕事に関わる機会があります。
・PJチームには、国内外のコンサルタントや顧客企業のチームの様々な関係者が参画するので、各分野の多くのプロフェッショナルと交わりながら、変化に富んだ環境で仕事をする事ができます。
・業界の知見やネットワークを活かして国の政策に関わる有識者会議に参画させて頂いたり、また、そのような場を企画運営する仕事は、大きな意義を感じながら取り組むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかに該当する方
・メドテック・ライフサイエンスに関わる企業のコンサルティングの実務経験を有する方
・メドテック・ライフサイエンス分野のビジネスの実務経験を有する方
■関連技術、スキル
・論理的思考、分析
・ビジネスコミュニケーション
・プロジェクト企画立案、プレゼンテーション
- 歓迎
- ・英語によるビジネス実務経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- メドテック・ライフサイエンス
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
裁量労働制のため、家庭との時間を両立できる環境です。
- 年収・給与
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年収：1,000万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進
- 選考プロセス
- 【大手町】コンサルティング◆メドテック・ライフサイエンス領域／新たな市場を創出する／ハイキャリア