募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
現在、当ポジションは営業職からキャリアチェンジしたメンバーが牽引しており、既存施策の運用や実行レベルの取り組みは着実に進んでいます。
一定の成果も出ており、基盤は整いつつある一方で、事業戦略とマーケティングをより強く結びつけ、次のステージへと進化させていくフェーズに差し掛かっています。
加えて、WEBマーケティング業界出身の人材が限られており、トレンドを踏まえた挑戦的な施策にはまだまだ伸びしろがある組織です。
そのため同様の施策が繰り返されがちであり、既存の取り組みが一定の成熟を見せる中で、次なる成長フェーズへ進むための転換が求められています。
そこで今回、WEBマーケティング領域において外部視点や最新の知見をお持ちの方をお迎えし、新たな切り口でマーケティング全体を設計・推進していただきたいと考えています。
実務を担っていただくというよりは、外部から新たな「レシピ」を持ち込み、大局的な視点でマーケティングを「点」ではなく「面」で設計・推進していただける方に、ぜひご参画いただきたいと考えています。
- 仕事内容
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【業務内容】
人材紹介事業の成長を"マーケティング"の力で牽引する、責任者ポジションです。
業界トレンドを捉えた大胆なチャレンジを企画・推進いただきながら、「事業戦略」と「マーケティング戦略」を接続いただける方を募集します。
＜具体的な業務＞
・部長陣とのディスカッションを通じたマーケティング戦略の策定・立案
・市場動向／競合／トレンドを踏まえた新規施策の企画（SNS、動画、PR、オウンドメディア等）
・既存マーケティング施策の見直し・撤退判断
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定／ディレクション
・必要に応じて、メンバー採用／育成や組織体制構築
▽このポジションのメリット
・自らが描いた構想を、裁量を持って実行に移せる環境
・組織改革の中心メンバーとして「新しい仕組みづくり」に携われる
・自社サービスの拡大フェーズにおいて、成長ドライバーとして影響を発揮できる
【組織について】
紹介本部企画部には現在29名のメンバーが在籍しています。
※在籍メンバーの約半数が中途入社のため、中途入社の方でもなじみやすい環境です。
【事業紹介】
ネオキャリアの人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）、ミドル・ハイクラス領域（2023年開始）と、幅広い求職者様に網羅的にご支援を行うべく、多角的に事業を展開してまいりました。
このような多様な領域におけるサービスの品質向上と、安定的な事業運営を支えているのが「紹介本部企画部」です。
「紹介本部企画部」では、求職者の集客を担う「マーケティング」チームが中心となっており、事業の根幹を成す求職者集客において重要な役割を担っています。
今回募集を行うのは、上記のマーケティングポジションを牽引していただける責任者候補となります。
■当社ネオキャリアとは
当社は人材サービス企業として2000年に設立。
人材紹介事業を新卒／中途／海外人材／理系就職／エンジニア／医療介護／保育士のジャンルにて2011年頃より成長を加速し、現在従業員3000名以上、国内外に15社／500憶円超の売上を立てるまでに成長しました。
現在は人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、全ての分野で高い成長率を誇っています。
現在、IPO準備中となり、ますます発展が楽しみな企業となります。
- 応募資格
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- 必須
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・WEBマーケティング会社での管理職以上のご経験
▽加えて、以下どちらかの経験がある方
・中長期的な視点でマーケティング戦略を立案・実行した経験
・市場や業界動向、競合分析を踏まえて戦略的な意思決定を行った経験
- 歓迎
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・組織の立ち上げ／再構築フェーズに関わった経験
・外部パートナー（広告代理店、クリエイター、インフルエンサー等）とのネットワークを有している方
・新たなチャネル（例：TikTok、音声メディア、コミュニティ型メディアなど）への戦略的な投資判断を行った経験
・スタートアップや事業会社でのCXO／マーケ責任者経験
■求める人物像
・情報収集力・感度が高く、未来のトレンドを嗅ぎ分けられる方
・既存のやり方にとらわれず、“新しい風”として変革を起こすことに喜びを感じられる方
・情報／人脈／経験を社内に還元し、次世代を育てていく視座を持った方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3ヶ月）※条件面に変更はございません。
- ポジション・役割
- 【東京】紹介事業×マーケティング戦略責任者
- 勤務地
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東京都 新宿
※原則転勤はございません。
変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収：800～1,200万円程度
※直近のご年収を基本としてご相談のうえ、決定してまいります。
※年齢や年数に関係なく、実績で部長などへ昇格が出来る環境です。
※入社後成果に応じて昇給があるため、先の広がりもある企業です。
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度
持株会（持株会奨励金制度有り）
慶弔見舞金
確定拠出年金
育児サポート手当（月上限5万円）
-育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
生理休暇
看護休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!
- 選考プロセス
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選考回数：2～3回を想定
書類選考→1次選考→（2次選考）→最終選考→内定