募集要項
- 募集背景
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■求人の背景
退職補充（現任者の8月末退職予定に伴い）
■期待する役割
・モータ性能について顧客への保証項目を正しく理解し、検査ルールや機器を検討/見直し/確立できる。
・モータ性能について検査ルールに則り正確且つ迅速な測定と判定を行い、その結果についての検証/考察ができる。
・検査/測定依頼に対し信頼性の高いアウトプットが短納期で出せる。
・モータ性能測定機器について、常に最新情報を理解し、老朽化する測定機器の積極的な更新が検討できる。
- 仕事内容
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東証プライム上場／売上1900億円／従業員1万８千人■仕事内容
車載用小型モーター世界シェア５割と断トツのマーケットシェアを誇ります！
日系グローバル企業として国内外に小型モーター業界をけん引する老舗企業です。
検査方法に特化したグループです。
品質、検査方法、海外展開の手順書などを作成するなど、品質保証側の業務を担っていただきます。
■職務内容
【目先】
・指導者のもと、モータに関する基礎知識やモータの検査方法を身に付ける。
【半年～1年後】
・モータ性能の検査方法検討及び手順書類（検査標準書）の作成及び改訂業務。
・モータ性能の測定に必要となる製品検査設備リストの作成及び改訂業務。
・モータ性能検査実務及び測定実務。
【2年後～】
・自動測定機器による検査方法について海外工場へ展開。
・検査員への測定指導。
■働く環境
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
■会社概要
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。
当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。
家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。
モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。
多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。
職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
- 応募資格
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- 必須
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・Word、Exce、Outlook等が使える一般的なITスキル
・機械図面を正しく読取り理解できるスキル
・外部業者や社内の各部門とのメールができる一般的なマナー
- 歓迎
- ・TOEIC 500点以上
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- 品質保証＿評価・検査G(製品チーム)
- 勤務地
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千葉県松戸市
海外出向：可能性あり（可能性はそこまで高くないが、あれば3～5年程度）
海外出張：あり（年間2、3回程度）
※変更の範囲：会社の定める事業所
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイムなし（フルフレックス制）
標準時間 8：30～17：25
所定労働時間：7時間55分
- 年収・給与
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年収：800万～850万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員食堂
・通勤手当
・海外出張、出向手当
・家族手当：配偶者1.5万円、第一子1万円、第二子5千円等
・テレワーク制度あり：平均50％
・退職金制度（退職金積み立て）（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度（育児休業取得率：全体/73.0％）
＜定年＞
60歳
語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。
- 休日休暇
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・年間休日日数127日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇付与日数 18日～20日
年末年始休暇、ゴールデンウィーク（6～9日）、
リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度）、
慶弔休暇、有給休暇
※年次有給休暇：1日、半日単位で取得可能
※時間単位休暇：1時間単位で取得可能
※有給休暇取得日数：16.0日（取得率/80.1％）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定