サーバ・ネットワークエンジニア
サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ/セキュリティ推進部の組織マネジメント等/独立系大手SIer
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掲載期間:25/12/02~25/12/15求人No:RASIK-Jsl/CSecKiKanSt
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ/セキュリティ推進部の組織マネジメント等/独立系大手SIer

英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
SMB SIerとして売上550億・社員1,300名/製造、流通・サービス、金融、公共など幅広い領域
取引社数1,300社・プライム案件90%超/生成AI・SAP・ERP・SF・DX・セキュリティなど
【業務内容】
当社のセキュリティ推進部の組織マネジメント、開発部門等との部門間折衝をメインに実施いただきます。

当社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化、また当社が開発・運用を受託するお客様のシステムを安全安心に利用していただくため、社内側でのリスク管理の強化(調査、関係者へのヒアリング等)でもご活躍いただきます。
事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、システム部門でのご経験を活かしセキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。

(主な業務)
・当社が受託する顧客システム、及び、当社の社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理
 (セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む)
・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
・セキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
・SOC、CSIRTにかかる運営 等

【配属部門】
業務推進本部


※従事すべき業務の変更の範囲について
(変更の範囲)会社の定める業務
応募資格
必須
以下の2つの経験が必須条件となります
1.サイバーセキュリティ、CSIRT、SOCアナリストのいずれかの経験3年以上
2.当社の現場社員のアプリ開発担当に対する統制や支援をする部門のため、アプリまたはインフラの開発のご経験がある方

※自らサイバーセキュリティ対策をコンサルティングされるような活動とはアンマッチです。
歓迎
・利用者側、または、開発側のプロジェクトマネジメントPM、または、リーダPLの経験がある方
・ネットワークの設計・管理業務
・セキュリティにかかるソフトウエア、クラウドサービス、アプライアンス製品等にかかる企画・設計、開発・導入、管理・運用の経験
・ウイルス対策、または、サイバーセキュリティ対策に関するルール制定や仕組み導入の経験
・他社でのCSIRT実務経験
・情報処理安全確保支援士
・CISSP, CCSP, CISM, CISA
・クラウドサービス(IaaS/PaaS/SaaS)やオンプレミス、ネットワーク等のセキュリティにかかるベンダー資格
・高度情報処理技術者試験資格

■求める人物像
・サイバーセキュリティのどんなキャリアパスを描きたいのか?という考えを持っていること(描いている内容に正解、不正解はありません。考え方と当社の事業方針や社内の雰囲気とマッチしているか話し合える材料として考えをもってほしいという意味です。)
・セキュリティ課題に対しての解決策を関係者(社内の開発担当者)とともに自ら実行・推進できること
雇用形態
正社員
ポジション・役割
【業推】サイバーセキュリティ企画・管理スタッフ(東京)
勤務地
東京都 九段下
大阪府大阪市西区

※就業場所の変更の範囲について
(変更の範囲)会社の定める場所

【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としています。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。
勤務時間
標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分 / 日)
フレックスタイム制:コアタイムなし
年収・給与
年収:800万~1,065万円

※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当(30時間相当)を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・確定拠出企業年金
・退職金
・独身寮
・家賃補助
・財形貯蓄
・従業員持株会
・社内診療所
・リラクゼーションルーム
・ベネフィットステーション 等

<時間効率を意識する働き方>
月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進しています。

<テレワーク・シェアオフィス>
事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事ができます。

<コアタイムのないフレックスタイム制>
月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間(原則1日4時間以上)を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。

<半日休暇・時間単位年休>
個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用できます。
休日休暇
・年間休日日数120日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12/30-1/2-3)
・年次有給休暇(1日・半日・時間単位)
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・慶弔休暇 等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。

NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。

現在取引社数は約1,300社、プライム案件90%超、営業利益率10%強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。
設立
2006年7月
資本金
50億円
売上高
551億円
従業員数
1,371名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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