募集要項
- 仕事内容
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事業会社の月次処理～決算、事業管理を担っていただきます。
事業拡大に伴う専門機能を強化するための増員になります。
サブマネージャーとして、まずは給与労務・人事制度運用（昇給・昇格・賞与・評価）をメインに担当頂きます。事業規模拡大に伴い人事機能を強化するため、増員募集となります。
今後のスキルアップとして、人事制度運用を担っていただきながら、人事戦略の立案、それに基づく制度や組織の設計、規定の改廃へと人事業務領域を広げていただき、将来は人事マネージャーとして、キャリアップをしていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■月次・年次決算の取りまとめ経験
■税務申告業務のご経験
■監査法人・税理士対応のご経験
【歓迎要件】
■連結決算・開示書類作成のご経験
■税務調査対応のご経験
■リスク管理業務のご経験
■J-SOX（内部統制）対応のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 450～550万円
