募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・研修・教育の企画運用
・新入社員研修の企画運用（カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など）
・TBC研修の企画運用（カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など）
・教育制度の企画運用（制度の作成・運用、社員からの問い合わせ対応、各種申請など）
・各種申請業務など
■人財育成こそが最大の投資のスローガンのもと、社員教育に力を入れている当社の研修教育制度の企画運用に携わっていただきます。
■当社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修を担当するため、携わった社員が成長していく実感を感じることができます。
【その他】
研修の事務局対応のため、交代制で土曜日の出勤をお願いすることがございます
※月1回程度→振替で平日にお休みを採って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記の何れかに当てはまる方
・研修の企画や運用経験（内容・分野問わず）
・講師などの経験（学校や、塾など）
・営業経験者（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～550万円
