募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
■候補者担当(CA)
・ターゲットのリサーチ
・電話、WEB面談および求人票のご紹介
・クライアント企業への紹介
・入社前、入社後フォロー
候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。
■企業担当(RA)
・クライアントからのヒアリング
・必要となる人材要件の設定
・キャンディデートレポート作成
・入社後フォロー
クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。
【業務のポイント】
カスタマーである求職者のニーズが2タイプに大別され、成約までのリードタイムの長さが異なります。
(1)今すぐ転職を考えている方(顕在層)
リクルートダイレクトスカウトやDODA等の媒体経由でアプローチ:成約まで2～3ヶ月
(2)今は転職を考えていないが、市場価値が高い優秀な方(潜在層)
コールセンター経由で初回アプローチ/継続接触:成約まで1～2年間
→コンサルタント1名あたり、コールセンターから月約15件のパスアップあり。
→関わりを持った求職者をコンサルタント単位で個別管理
(人材プール/50-100人程度 上限なし)
継続接触しながら信頼関係を構築していき、転職意欲が高まった際に求人案件をご提案していきます。
★過去求職者の掘り起こしアプローチも可能。
★求人企業の担当と求職者へのアプローチを行う「両手型」のスタイル。
★関係性構築のため、初回求職者との初回面談は必ず直接会いにいきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
下記いずれかの条件に当てはまる方
・人材業界での営業経験3年以上
・無形商材の営業経験3年以上
＜歓迎/尚可＞
・投資用不動産での営業経験2年以上
・生命保険会社での営業経験2年以上
・その他源泉営業、新規開拓営業のキャリアがメインの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
