募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
自動車の開発設計を行う当社にて、人事担当として採用業務をお任せいたします。
■業務詳細
【新卒採用/中途採用】
・企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定など）
・新卒採用におけるリクルーティング業務全般（面接調整、人事面接からクロージング、入社フォローなど）
・採用ベンダーとの折衝
・学生向け説明会の企画、運営
・SNSを活用した広報・採用ブランディング発信
■特徴
・会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。
・新卒採用は年20名程度の採用を目標としています。不足や欠員が出た場合などに備え、中途採用も常時利用している状況です。
・当社の間接部門は少数精鋭で業務を行っているため、幅広い業務をご担当いただく必要があります。
同僚とコミュニケーションをしっかりととりながら業務を進めていってください。
■配属部署
配属となる経営企画部では、総務、人事・採用、経理等の間接部門を全て担っています。
ゼネラルマネージャー1名、経理責任者1名、採用担当4名（男性1名、女性1名、産休中2名）、経理パート2名、営業2名が在籍しています。
入社後は、採用担当リーダー（43歳）のもと、当社の業務について身に着けていっていただきます。
将来的には、採用部門の責任者としてチームのマネジメントもお任せしたい想定です。
■魅力
・社員の約半分が20代の活気のある職場です。社員間のコミュニケーションを大切にしており、「楽しいからこそ働ける」環境整備に力を入れております。
・同社は自動車の外装、内装の設計をメインに多くの実績があり、EV化の影響は少なく安定した経営基盤を築いています。
転勤もありませんので地元で長く働くことが可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかのご経験（目安2年）
・採用の実務経験
・営業経験をお持ちの方（人材業界での経験だと尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～600万円
