募集要項
- 募集背景
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コロナ禍を経て来店数が急回復し、業績は右肩上がり。
全国で新店舗のオープンが続いており、今まさに「拡大期」を迎えています。
これに伴い、
・店舗運営を担う次世代リーダー層の強化
・働きやすい環境づくりの推進（休日日数・残業削減など）
・現場主体のブランドづくり
を目的に、新たに店長候補を複数名採用することになりました。
「現場からキャリアを築きたい」「飲食業界を続けたいけど働き方を見直したい」
そんな方にぴったりの環境です。
- 仕事内容
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「人と関わる仕事でキャリアを築きたい方」に向けた、【飲食店の店長候補（管理職）】ポジション募集■仕事内容
まずは店舗スタッフとして、接客・調理・店舗オペレーションの基礎を学びます。
その後、店舗マネジメント全般をお任せしていきます。
・売上・コスト・人員管理
・スタッフ採用・教育・シフト作成
・接客品質・オペレーション改善
・本部会議やキャンペーン企画提案
実力と意欲に応じて、最短1年で店長昇格。
3年以内にエリアマネージャーや教育担当へのキャリアアップも可能です。
■この仕事の魅力
・未経験でも安心の研修制度
・店長・SV・本部職へ幅広くキャリアアップ
・「人を育てる」リーダーシップを身につけられる
・休み・残業を改善し、長く働ける環境
・成長企業で自分のアイデアを形にできる
- 応募資格
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- 必須
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・学歴・経験不問（未経験・第二新卒歓迎）
・飲食・接客・販売など、人と関わる仕事の経験がある方は尚可
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・飲食業界未経験だけど、マネジメント・店舗運営に挑戦したい
・店舗運営だけでなく、キャリアアップや本部業務にも関心がある
・スタッフ育成・店舗改善など、裁量ある仕事で活躍したい
・長期的に安定した環境で、キャリア形成したい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補（店舗運営・管理職）
- 勤務地
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東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・名古屋市など全国主要都市
※希望勤務地考慮／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間）
例）10:00～19:00／13:00～22:00
※終電考慮・希望シフト制
- 年収・給与
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月給：30万円～45万円＋賞与年2回＋インセンティブ
※想定年収：420万～600万円以上可
＜年収例＞
・店長（入社2年目）：年収520万円
・SV（入社4年目）：年収680万円
＜手当＞
・役職・住宅・家族・残業・交通費全額支給
・昇給年2回・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・社員寮・住宅補助制度あり
・まかない無料／制服貸与
・退職金制度・確定拠出年金あり
・店長業務分担制度（残業削減・休日確保）
・「サブマネージャー制度」で店長の休暇をサポート
・店舗間ヘルプ体制で負担軽減
・スマホ打刻・シフト共有アプリ導入で労務管理を徹底
- 休日休暇
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・月8～10日休み（シフト制）
・年間休日110日以上
・有給・慶弔・産前産後・育児休暇（男性取得実績あり）
- キャリアパス・評価制度
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・新人研修（1～2ヶ月）：接客・調理・衛生・オペレーションを基礎から習得
・店長育成プログラム：数字管理・人材マネジメント・リーダー研修を段階的に実施
・キャリアパス一例：スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 本部職（教育・人事・商品開発など）
・社内公募制度あり：本部企画・新業態開発などへキャリアチェンジも可能
