募集要項
- 募集背景
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■売上拡大 3年で売上⾼を現在の15倍を目標にしている
■現状 現在、スタートアップ企業のアーリー期にあたります。
■COOの採用
２024年に、スタートアップ企業でEC事業の⽴ち上げからグロースまで執⾏役員として実⾏してきた人材を迎えて、会社のスピード感が⼀気に上がっています。オーガニック、プラントベースというグローバルニッチなプロダクトを⽇本のスタンダードにして変えていく事業のビジネスモデル確⽴に向けて、上流ポジションから採⽤を進めてきています。今後はブランド開発、EC事業の強化、デジタルプラットフォームの構築、海外出店など組織や事業を拡⼤するフェーズに進めていきます。
- 仕事内容
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多角化している企業の事業全体の経営企画業務全般を統括していただきます。全社の経営企画実務をすべて統括して実行していただきます。
◎中⻑期の経営の⽅向性検討
⚫ビジョン‧事業領域の設定(再設定)
⚫中期経営計画の策定
⚫組織構造の⾒直し‧拠点再編
⚫資本政策‧配当政策⾒直し、IR推進‧強化
⚫組織⾵⼟‧⽂化の改善‧改⾰
◎定例業務
⚫中期経営計画の進捗管理
⚫単年度予算の編成
⚫単年度予算の進捗管理
⚫グループ会社の管理
⚫取締役会‧経営会議等の会議体事務局
◎特命業務
⚫経営トップ直轄の特命プロジェクト推進
⚫新規事業推進
⚫M＆A戦略‧提携戦略推進
⚫事業継承、後継者選定
◎その他環境変化対応
⚫技術推進に基づくメガトレンド
業務の⾃動化‧効率化、次世代素材、次世代通信、次世代情報インフラ、次世代モビリティ、
フードテック、先進医療、次世代農業、フィンテック、 ITセキュリティ など
⚫新しい仕組みに基づくメガトレンド
⼈的資本経営、パーパス経営、ESG‧サステナビリティ経営、
モノ‧資産のシェア‧活⽤、次世代マーケティング など
⚫政策や社会的価値観の変化に基づくメガトレンド
温室効果ガス削減、資源の循環‧ロス削減、アクティビスト対応、
ガバナンス強化、⼈権尊重‧ダイバーシティ など
- 応募資格
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- 必須
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● 必須(MUST)
○ 経営企画または事業企画の経験（5年以上）
○ 中期経営計画の策定、予算編成‧進捗管理の実務経験
○ 経営会議‧取締役会等の運営または経営層との折衝経験
○ 財務三表を理解し、経営課題を定量的に分析‧提案できるスキル
○ 部⾨横断的なプロジェクト推進‧調整⼒
○ 当社のビジョン「オーガニック‧プラントベース×サステナブル経営」への共感
- 歓迎
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● 歓迎（WANT)
○ スタートアップやベンチャー企業での経営企画‧事業推進経験
○ 新規事業開発、M&A、資本政策の実務経験
○ IR ∕ESG∕サステナビリティ推進経験
○ 管理会計、財務分析のスキル
○ 経営‧組織改⾰プロジェクトのリード経験
○ ⾷‧ウェルビーイング‧サステナビリティへの強い関⼼
○ 英語によるビジネスコミュニケーションスキル（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいから45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める⼈物像
1、全社およびグループ会社も含め全体を俯瞰的にみる
2、中⻑期的な将来のチャンスとリスクを⾒極める
3、トップが考える⽅向性を具体的なアクションに落とし込み、全社をリードする
4、会社やグループ全体の位置付け、⽅向性付けを客観的な視点でみる
5、部⾨間とグループ企業間などにまたぐ課題解決に向けた調整を⾏う
- 雇用形態
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正社員
定年65歳
- ポジション・役割
- 経営企画マネージャー（経営幹部候補）
- 勤務地
- 埼玉県川口市 / 東京都港区
- 勤務時間
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勤務時間
8:00~17:00 or 9:00~18:00どちらか固定 居住地等、希望を考慮して決定
残業時間 10時間以内/⽉
- 年収・給与
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720万円 ～ 960万円 ■
昇格：年1回
※予定年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上限以上となる可能性があります。 ○
- 待遇・福利厚生
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○ 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有
○ 直営店社割
○ 退職⾦共済制度加⼊
- 休日休暇
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○ 休⽇
■ 年間休⽇120⽇(⼟⽇祝）
■ 有給休暇 ⼊社半年経過時点10⽇最⾼付与⽇数20⽇
■ 年末年始休暇
■ 夏季休暇
■ 忌引休暇
■ 介護休暇
■ ファミリーサポート休暇
