募集要項
- 仕事内容
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■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・新卒採用業務（採用計画立案補助、学校とのリレーション構築、エントリー計画立案・選考オペレーションリード、説明会/インターンシップの企画・運営補助）（50%）
・中途採用業務全般（部門との要件定義、エージェント・媒体管理、ダイレクトリクルーティング、面接調整・実施、内定者フォロー）（30%）
・採用企画（ジョブマッチング企画補助、採用ブランディングの企画・広報部との連携や運用など）（20%）
【キャリアパス】
将来的には、リーダーや、グローバル人事、採用企画、さらには組織開発や人材開発といった他の人事領域へキャリアを広げることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て必須
■以下の知識をお持ちの方
人事・労務の基礎知識
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（3年以上、新卒・中途不問）
・事業会社での企画関連職種の経験者（5年以上、新卒・中途不問）
■以下のスキルをお持ちの方
・データに基づいた採用活動の分析と改善提案スキル
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■以下の語学力をお持ちの方
・TOEIC600程度（外国籍採用などもあり）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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571万円～601万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）
【諸手当】
勤務地手当（条件あり）、通勤手当（会社規程により支給）、単身赴任手当、各種手当別途支給（ステータスによります）
※別途社員の勤務地周辺の住宅事情により勤務地手当が支給される場合あり（労働条件通知書で正式にお知らせします）
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）週休2日制（日曜・祝日・土曜＜変則＞）、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による）、年次有給休暇（6カ月継続勤務で10日間付与）※時間単位年次有給休暇制度
