募集要項
- 仕事内容
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■社内および関係会社に関わる内部通報に対して、調査、対応を行っていただきます。通報内容の精査から社内教育活動まで、幅広い業務を担当します。
【具体的には】
（1）内部通報対応
・通報内容の整理と対応プロセス検討
・関係者へのヒアリング（現場確認、証拠書類の収集、精査）
・事実認定と証跡の整理、対応、是正方針の検討と申し入れ
・通報者への結果のフィードバック
（2）社内教育・啓発・周知活動
・研修の企画・実施
・社内PR活動の企画
・通報実績レポートの作成・共有
＜調査の体制や期間について＞
基本的に2人1組のペアで業務を遂行いただきます。調査協力部署、機能部署を含み、案件ごとに調査チームを編成します。同時に担当する案件は、6～7件程度です。案件の解決までの期間は事例にもよりますが、1ヶ月～半年程度です。
【入社後のキャリアパス】
内部通報への対応業務を通じて、全社あるいは関係会社に対する職場理解が深まり視野が広がることを踏まえ、一定期間経験を積んでいただいた後、数年後にはゼネラリストとして得意分野を生かした別の部署へのローテーションを考えています。将来的には社内の様々な部署へのキャリアパスが開かれています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験がある方
・人事総務部門、法務部門などで社員の個別対応について経験がある方
・労務、法務、コンプライアンスの知識を有する方
・メンタルヘルスや労働組合対応、社労士、産業カウンセラーとしての経験がある方
※関係者を巻き込み情報を集めながらプロジェクトを推進されてきたご経験がある方は特にご経験を活かしやすい環境です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30
- 年収・給与
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550万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 660万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当（管理職は残業手当なし）、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（基本入社翌月から付与（日数は規定による）※入社2月と3月は5月付与）、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 他
