募集要項
- 仕事内容
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■これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています。
※ 同社では、知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではありません。法務の専門領域に集中し、深く関わることができます。
【具体的には】
（1）事業法務：同社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。事業部門に深く入り込み、ビジネスを法的にサポートする重要な役割です。
・事業活動全般の法務相談（各事業部門からの法律相談対応）
・トラブル・訴訟対応（係争案件の対応、代理人弁護士との連携）
・契約書確認・検討・作成（国内外の契約審査、新規事業に関する契約スキーム構築支援）
（2） コーポレート法務：強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。組織の基盤を支え、グループ全体の健全な経営に貢献します。
・コンプライアンス推進（コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施）
・重要会議体の運営・管理（株主総会・取締役会等の意思決定機関の運営サポート、決裁制度の運営・管理）
・全社規程・ルールの管理・整備（社内規程の制定・改廃、法令改正への対応）
【働き方】
・リモートワークや出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進している部署になります。
・フレックス制度を導入
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社または団体等において、法務部門での実務経験を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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650万円～940万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（社内規定に基づき実費支給）
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
退職金（確定拠出年金）、社宅制度（規定あり）
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季9日、年末年始9日、GW11日、その他（2025年度社内カレンダーによる）、有給休暇（付与時期：初年度は入社日に付与。2年目以降は4月1日付で付与、付与時期：初年度は入社日に付与。2年目以降は4月1日付で付与）
