募集要項
- 仕事内容
-
■同社にて以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■人事システム全般の企画・導入・運用保守：同社の統合人事システム（COMPANY、タレントパレットなど）全般について、業務効率化や経営課題の解決に繋がるよう、企画立案から導入、その後の安定的な運用保守までを一貫して担当いただきます。
■外部ベンダー・委託先との連携と推進：システム構築や設定を担う外部ベンダーおよび委託先と密接に連携し、費用・工数・システム仕様（設定内容）に関する交渉・折衝を行います。プロジェクトや運用の進捗管理を通じて、システム導入・運用の最適化を強力に推進いただきます。
■データの収集・分析と業務改善提案：人事データを収集・分析し、その結果に基づいたデータドリブンな業務改善を提案・実行いただきます。
■IT資産・予算の管理：人事部門が管轄するIT資産の管理、およびシステム関連費用の予算策定と実績管理を担当いただきます。
■ユーザーサポート、セキュリティ対策、システム障害対応
・ユーザーサポート：人事部門の社員向けに、システム利用に関する問い合わせ対応やサポートを行います。
・研修・マニュアル作成：ITリテラシーやセキュリティ意識向上のための研修企画、および各種マニュアル作成を行います。
・セキュリティ・コンプライアンス：マイナンバー管理や個人情報保護への対応を主導します。
・障害対応：システム障害などの有事の際には、技術的な知見をもって迅速な解決に向けた対応を主導いただきます。
■旧人事システムからの統合プロジェクト推進：現在併用しているスクラッチ開発の旧人事システムを、ホストコンピューターの保守期限（2030年度）までにCOMPANYを中心とした新システムへ完全に統合・移行するプロジェクトを担っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・発注者側（ユーザー企業）の立場で、基幹業務システム（人事、会計、生産管理など）の導入または刷新プロジェクトにおいて、開発ベンダーとの技術的な調整・折衝を主体的に行った経験
・システム開発会社（SIer等）の立場で、業務アプリケーションのシステム開発プロジェクトにおける要件定義や仕様策定などの上流工程、またはクライアントとの技術的な仕様調整・合意形成を担った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
700万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（社内規定に基づき実費支給）
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
退職金（確定拠出年金）、社宅制度（規定あり）
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季9日、年末年始9日、GW11日、その他（2025年度社内カレンダーによる）、有給休暇（付与時期：初年度は入社日に付与。2年目以降は4月1日付で付与、付与時期：初年度は入社日に付与。2年目以降は4月1日付で付与）
