募集要項
- 仕事内容
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■下記業務をご担当いただきます。
【具体的に】
・採用計画の策定、実行
・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現
・採用オペレーション設計、実行
・グローバル採用の推進
・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験がある方
■マネージャー／リーダー
・中途採用マネージャー／リーダーのご経験がある方
・採用人事として卓越した採用実績を残されたご経験がある方
・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験がある方
■メンバーポジション希望の場合※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途／新卒採用のご経験がある方
・新卒採用の立ち上げのご経験がある方
・キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーなどのご経験がある方
・採用イベント企画や運営をされてきたご経験がある方
・営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 17:00）
- 年収・給与
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500万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（月3万まで）、子ども手当（18歳未満の子ども1名の扶養にあたり月1.5万円支給）
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制（土日）※年数回土曜日出勤あり（振替休日取得）、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、入社時特別休暇3日間、年次有給休暇（6ヶ月以上継続勤務した場合 10日間）、看護・介護休暇（年間4日間まで※ペットも対象）
