募集要項
- 仕事内容
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■同社にて新卒採用の戦略立案・実行をご担当いただきます。
【具体的に】
・新卒採用の企画、戦略設計
・あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現
・採用プロセスの設計、改善
・グローバル採用の推進
・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行
・内定者リテンション施策／インターンシップなどの企画運用
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒・中途採用のご経験
・新卒リクルーターのご経験がある方
・人材紹介会社でのRA／CAのご経験がある方
・法人営業またはマーケティングのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 17:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
通勤手当（月3万まで）、子ども手当（18歳未満の子ども1名の扶養にあたり月1.5万円支給）
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制（土日）※年数回土曜日出勤あり（振替休日取得）、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、入社時特別休暇3日間、年次有給休暇（6ヶ月以上継続勤務した場合 10日間）、看護・介護休暇（年間4日間まで※ペットも対象）
