募集要項
- 仕事内容
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■HRBP（Human Resources Business Partner）として、営業拠点を中心とした社員の人事・総務業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など）
・総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など）
・拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進
※業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。人事業務のご経験があれば、スムーズに業務を進めていただける内容です。社内制度やルールについては、入社後に習得いただければ問題ありません。
【出張】
基本的に東日本支店へ出勤
※必要に応じて年数回の当日・宿泊の出張あり
- 応募資格
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- 必須
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以下全てに該当される方
■経験：
下記いずれかの経験がある方
（1）人事制度の運用実務経験がある方：採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験
（2）人事関連の法令・制度に関する知識をお持ちの方：労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験
（3）HRBPとしてのコミュニケーション力・説得力をお持ちの方：現場と円滑に連携し、課題解決や制度運用を推進した経験
■スキル：
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方
【作成資料例 以下参照】
Word：社内文書、通知文、規程類、議事録などの作成
Excel：人事データの集計・分析（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど）
PowerPoint：人事施策や制度説明、研修資料などを構成・作成
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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572万円～897万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、グループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、出張手当、転勤手当（引っ越し費用は別途支給）、単身赴任手当および帰宅交通費支給（最大24回/年）、育英補助給付金（家族手当・お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間休日123日（2025年度）／（内訳）完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年次有給休暇、5月連休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇、産前産後休業、育児休業、ファミリーサポート休暇
