募集要項
- 仕事内容
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以下業務をご担当いただきます。
■本社衛生業務：本社の労務（衛生）担当として、従業員が健康で働きやすい職場づくりを推進、当社の健康経営の推進と課題への対応
■労政業務：労政を中心とした人事課題への対応
【具体的には】
■長時間労働改善、休職者の復職支援、ストレスチェックによる職場環境改善、健康管理室との連携による各種制度改定等
■労働組合対応、労務案件の対応、各種人事制度改定／規程改定等
※ご本人の適正により同社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【キャリアパス】
ご本人のご希望やスキル次第で、ゆくゆくは管理職への登用や、工場拠点含めた他事業所の人事パーソンとしてキャリアを積んでいただける可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも満たす方が対象です。
・労務案件、調整業務経験がある方
・対人折衝能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：11:00 - 14:00）
- 年収・給与
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530万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
住宅手当（世帯主13，000円、独身5，500円、親元2，000円）、勤務地手当、給食手当、通勤手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
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年間121日／（内訳）週休2日制（祝日・日）※事業所カレンダーによる、有給休暇（勤続1年で15日。最高で年間20日付与）、入社時点で付与(入社月により3～12日) 入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。
※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。
