募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、知的財産業務全般を担当して頂きます。
【具体的には】
・特許権／商標権出願～権利化・連結決算
・自他社知財分析／調査
・知財戦略企画／体制構築
・技術関連契約検討
・技術者教育
知的財産権の出願／権利化業務に関しては、製品／技術の企画／開発段階から事業部門と密に連携して有用なアイディア等を抽出し、それらを国内外の代理人（特許事務所）と連携して事業に貢献できる知的財産権として仕上げる活動をして頂きます。活動に当たっては、ご自身の見識を生かして、知的財産グループのメンバーおよび技術者のスキルの底上げにご尽力いただくことを期待します。また、実際に事業活動を行うために必須となる秘密保持契約や共同開発契約などの技術系契約の検討／サポートも行って頂きます。
＜ポジションの魅力＞
全社技術部門との密な連携関係が構築できているため、全社的な活動を展開しやすいポジションです。
また、新規事業の創出に注力している同社の現状において、事業戦略と連動した知財戦略の立案が求められていて、組織としての重要性がますます高まってきています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか必須
・特許事務所又は企業の知的財産部門で、特許／商標の出願権利化を、主体的に行った実務経験、およびチームリーダー等の経験があること
・無効審判、特許訴訟等、係争の専門があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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580万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
残業手当、通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（配偶：月／18，800円、子：月／7，300円）、住宅手当（月／16，500円※扶養家族有りの場合）等
- 休日休暇
- 年間休日日数120日※内訳／週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業 等
