募集要項
- 仕事内容
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中部支社のコーポレート担当として、キャリア採用業務を中心に、総務業務も一部ご担当いただきます（採用8割：総務2割）。
急速な事業・組織拡大に伴い、人事・採用の観点から取り組むべき課題は多岐にわたっており、採用担当として大きな貢献ができるポジションです。
将来的には、 採用・人事に限らず、コーポレートスタッフとしての幅広い業務をご経験いただけるチャンス もございます。
【具体的には】
■採用業務(約8割)
中部支社の採用業務をメインで担当いただきます。採用部全体で連携しながら、全社横断の施策にも関わる可能性があります。
・中部支社採用(年間40名強)の採用戦略の立案・実行
・候補者の母集団形成(採用経路の選定?入社までのプロセス設計)
・候補者対応(面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理)
・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行
・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化
・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案
■総務業務(約2割)
中部支社の運営を支える総務業務も一部担当いただきます。
現在、中部支社のコーポレートスタッフは正社員1名＋派遣スタッフ1名の2名体制で業務を推進しています。尚、本ポジションは総務経験は問いません。
・衛生委員会の実施
・入社者オリエンの企画・運営(本社オリエン後、中部支社オリジナルコンテンツの実施)
・施設管理(予実管理、消防計画の変更届出、定期点検対応、防災訓練の企画・実施など)
・総務実務担当の派遣マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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以下、全てのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での中途採用領域経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず）を2年以上お持ちの方
・非喫煙者の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、子ども手当、テレワーク手当
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度、定年65歳
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（初年度15日、入社月により変動）、慶弔休暇、記念日、サバティカル、生理休暇、産前休暇、産後休暇、傷病休暇
