募集要項
- 仕事内容
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■成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。
【具体的には】
・人事制度改訂
・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進
・DI＆E施策の企画立案・推進
・働き方改革に関する企画立案・推進
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも満たす方が対象です。
■人事制度企画、戦略的思考がありそれを活かした業務経験がある方
■人事の潮流に関心があり先進的でユニークな制度導入や企画立案にチャレンジした経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30
- 年収・給与
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600万円～740万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（Panasonic）、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
【諸手当】
通勤手当（規定内実費支給）、家族手当（育英補助給付金(18歳未満・5，000円／月)）、超勤手当（1分単位支給※45時間超割増率30%）
- 休日休暇
- 年間休日126日／（内訳）完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日） 等
