募集要項
- 仕事内容
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同部門では、加圧水型原子炉（PWR）を中心とした海外の原子力発電所の2次系設備に関するプロジェクトを担当しています。新設案件の提案・契約から、納入後の保守・メンテナンスまで、プロジェクト全体を管理・推進します。
【具体的には】
・海外の新設案件の入札、契約交渉、受注後のプロジェクト推進
・納入済み設備の保全提案、補修工事の計画・実施
・顧客技術窓口としての対応、社内技術事項の取りまとめ
・プロジェクトマネージャー（PM）またはプラントエンジニア（PE）として、現地対応含むPJ全体のリード
【プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割】
海外の原子力発電所の2次系設備に関するプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー（PM）またはプラントエンジニア（PE）として、プロジェクト全体をリード・推進する役割を担います。
■立ち位置・役割：入札・契約交渉から、受注後の計画立案、社内外調整、現地対応まで、プロジェクトの中心的存在として活躍。顧客との技術窓口として、社内の設計・製造・品質・調達部門と連携しながら、プロジェクトを成功に導きます。
■規模感：海外新設案件や、複数年にわたる保全・補修プロジェクトなど、社会的にも技術的にもインパクトの大きい案件を担当。複数の発電所を並行して管理するケースもあります。
■関係先：海外の電力会社、海外エンジニアリング会社、社内の設計・製造・調達
- 応募資格
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- 必須
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※下記すべてを満たす方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなどを用いた資料作成や情報整理ができる方）
・海外出張への対応力（海外現地での業務や顧客対応に柔軟に対応できる方）
・英語での業務遂行に抵抗がないこと（海外顧客とのコミュニケーションや技術資料の読解・作成など、英語を使用する業務に前向きに取り組める方）
※目安として、TOEIC600点以上の英語力があると望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住居手当、家族手当（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）
【待遇・福利厚生】
寮・社宅完備（支給・入居条件あり）、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇など
