募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、契約・受発注管理をご担当いただきます。
【具体的には】
配属先では、法務、契約・受発注管理などの業務をしていて、主に以下の業務を担当していただきます。
・契約管理業務（請負契約、派遣契約）および書類管理業務(専用ツールへのインプットあり)
L基本契約、個別契約、見積書発行、注文請書発行、納品書発行、請求書発行 等
・派遣受入契約業務
L契約書などの確認、契約管理、派遣元や部門との連携、 等
※繁忙期：四半期末の3月・6月・9月・12月（同ポジションでは、繁忙期に40時間ほどの残業時間を想定しています）
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・営業商務や受発注関連の業務経験（5年以上）
・システム導入・改善や業務フローの見直しなど効率化・業務改善プロジェクトのリーダー的な役割経験
・office含めたPCの基本的スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30
- 年収・給与
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630万円～780万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（Panasonic）、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
【諸手当】
通勤手当（規定内実費支給）、超勤手当（1分単位支給※平均：23.3時間）
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間休日126日以上／（内訳）完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日） 等
