募集要項
- 仕事内容
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■入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～1年後には同社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えています。
【具体的には】
■リスクマネジメント：リスク管理及び内部統制に関する企画・推進及び統括業務
（1）リスクマネジメント委員会事務局業務：全社リスク管理計画の策定、リスクオーナーの活動評価（実効性・進捗評価）、マネジメントへの報告等
（2）リスク顕在化事案情報の集約：事業部門、グループ会社のリスク顕在化情報の集約、事案への対応方針の策定等
（3）リスク情報の管理・分析：リスク情報集約システムの運用・管理 、リスク分析・リスク優先順位付・課題抽出等
（4）内部統制システムの整備・運用状況の確認等
■コンプライアンス：コンプライアンスに関する企画、推進及び統括業務
（1）コンプライアンス委員会事務局業務：全社コンプライアンス活動計画の策定、コンプライアンスポリシー・規程の策定
（2）コンプライアンス事案への対応：調査、事実関係の整理、原因分析、再発防止策の策定等
（3）コンプライアンス風土の醸成：各種階層に対するコンプライアンス教育の企画・運用、コンプライアンス意識調査の実施等
（4）内部通報制度の運営:社内外からの通報受け付け窓口業務および調査業務等
■監査：内部監査業務：監査対象部門（各事業部門/国内外グループ会社）に対する以下業務
（1）監査の実施（J-SOX、リスクベース監査他）
（2）監査における発見事項の指摘やその後の改善フォロー
（3）監査結果の経営層への報告及び各事業部門等への情報共有と説明
（4）監査の高度化に向けた調査・企画業務
- 応募資格
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- 必須
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※以下のいずれかを満たす方
・リスク管理やコンプライアンスに関連する業務のご経験が3年以上ある方
・内部監査に関連する業務のご経験が3年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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610万円～1120万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当（同社規定に基づく）、時間外手当（残業時間に応じて支給）
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇、法令による休暇、有給休暇（0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能※長期休暇あり）
