募集要項
- 仕事内容
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■水島製造所を支える動力部部門の技術スタッフとして、新技術検討や設備導入、運転計画の策定・推進・最適化など様々な業務をご担当いただきます。新規のバイオマス発電プラントの導入検討等も進んでおり、カーボンニュートラル推進に直接的に関わる業務です。
【具体的には】
■年次／月次の運転計画の策定と推進・管理、社内関係者へのレポート
■日次の運転バランス調整、最適化推進、運転部門との連携、周辺他社との燃料バランス調整
■本社エネルギー部門との情報共有、共同連携する近隣他社企業との共同プロジェクト推進
■業務の効率化・システム改善
【経験・スキルに応じて下記業務にも携わっていただきます】
(1)技術検討担当
例）■バイオマス発電プラントの立ち上げプロジェクト参画
■天然ガス燃料の導入検討 ほか
(2)生産管理担当
例）■社内（本社エネルギー部門など）や、近隣他社企業との各種調整（生産バランス等）業務
■環境データの管理・燃料コストのシュミレーション
■社外関係先との契約管理業務 ほか
【月平均時間外労働】
所属チームの平均：13時間
【仕事の魅力・やりがい】
■動力部門は、水島製造所内の様々な工場・部門へエネルギーを供給し、その事業活動を支えています。また、今後のカーボンニュートラルに向けた新たな技術や設備を導入していく必要があり、環境との共生といった社会課題解決の最先端で活躍ができます。
■社内・外含め多数の関係者とのやり取りがあります。旭化成グループの事業運営に幅広く貢献するダイナミックなやり甲斐を感じながら、多くの人脈を築くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■工場やプラントにおける運転・製造、生産管理、生産技術、保全・EPC（施工管理含む）等、いずれかの経験（2年以上）
※化学系の知見・出身業界は問わない
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県
- 勤務時間
- 08:00 - 16:45（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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550万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 25歳 408万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助（引越し費用・寮社宅等）があります。
- 休日休暇
- 年間122日前後／（内訳）週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇
