募集要項
- 仕事内容
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■各事業部の様々なモノづくり課題に対し解決策提案?実行支援を担当いただきます。
【具体的には】
■オペレーション支援システム構築
・調査・課題化
・構想・要件定義
・システム設計・構築と導入
■不良未然防止にむけた工程管理の高度化
・調査・課題化
・工程管理設計(QC工程図/FMEA/作業標準書)
【入社後まずお任せしたい業務】
■オペレーション支援システム構築
特定事業部のモデル職場でオペレーション支援システム構築に携わって頂きます。進め方は先輩社員と一緒にテーマ探索から行い、テーマ設定後は事業部の関連部門と一緒に行い、F＆G後社外ベンダとシステム構築を進めて頂きます。
■不良未然防止にむけた工程管理の高度化
特定製品をモデルとして工程管理設計に携わって頂きます。進め方は先輩社員と一緒に現状の実態調査(品質リスクと工程管理方法)からあるべき工程管理方法の設計まで行って頂きます。事業部の関連分門と一緒に連携しながら業務に取組んで頂きます。
- 応募資格
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- 必須
- ■製造業における現場改善の経験(品質改善/歩留改善・コスト低減・リードタイム短縮など)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:00 - 16:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
【待遇・福利厚生】
退職金（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、寮・社宅（独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り）、フレックスタイム制
- 休日休暇
- 年間125日（内訳）土曜、日曜、有給休暇（■初年度 4～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日／■2年目以降 同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)）、時間単位年休
