募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。
＜職務詳細＞
■新卒向け
・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・新卒採用担当者との連携
■経験者向け
・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・経験者採用担当との連携
■定期研修
・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）
・クラウド環境（AWSなど）
・資格取得支援
■その他
・付随する事務業務全般
・面談、カウンセリングなど
【特色】
■AIとの共存を目指す！
・「時代とともに変化する」が企業理念
∟PCサポート→製造派遣→エンジニア派遣→【これから】受託開発→自社開発→？？？
∟リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字！
2024年度は過去最高売上を達成！！
■安定基盤にベンチャースピリット
・エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風
■本ポジションは客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務
・今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。
【同社について】
■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社
【麻生グループ】
・グループ社数126社、売上8，016億、従業員数17，330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。
生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれか
・Web系、業務系の開発経験
【歓迎（WANT）】
・C、Java、C#、Pythonの利用経験
・クラウド利用経験
・教育や育成にかかわった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～500万円
