募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。
・人事戦略および要員計画の策定
・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討）
・タレントマネジメントの検討
【やりがい】
少数精鋭で業務にあたっていますので、？常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画/運用のスキルを磨くことができます。
活気のある職場なので、やりがいを持って働くことができます。
【入社後の流れ】
入社時は、人事制度/要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んでいただきます。その後、業務に慣れてきたら担当業務をお任せしますので、業務を推進してください。
【配属部署情報】
■募集部署：コーポレート本部 人事部 人事企画G
■在籍人数：現在6名のメンバーが在籍しています。男女比は１：2で、20代後半～40代の幅広い年代の社員が活躍しています。
【採用背景】
新たな成長分野への参入や、新しい働き方等を見据えた人事制度改革を推進するため、体制強化を強化します。
【求人のおすすめポイント】
要員計画策定や人事評価を始めとした人事実務、人事制度改革業務を広く担当していただきますので、幅広い経験とスキルを磨くことができます。また、毎年新たな人事制度を企画・立案・導入しており、新しいことにも挑戦しやすいポジションです。
■こんな方にお勧めです
人事制度の企画、改革等、人事業務のスキルを幅広く身に着けていきたい方にお勧めの求人です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
事業会社で人事業務経験2年以上、以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事制度企画、見直し、運用の経験
・人事管理
・労務管理（人件費等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 455～672万円
