募集要項
- 仕事内容
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■マンション、オフィスビル、ホテル、倉庫など、民間と官公庁が発注する様々な建築工事における設備施工管理業務。また将来的には組織の中核を担う管理職としてマネジメント業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■基本的には、大手ディベロッパーが企画する新築マンションの施工管理に関わることとなります。
■担当案件数：多くて4件程度となります。
■物件管理者としての現場管理を主に行いつつ、主任以下の管理や教育業務を増やしていくいただくこともご担当いただきます。
※将来的にはマネジメントもご担当いただく可能性が高いポジションです。
【働き方改革について】
■働き方改革に対しての具体的な取り組み
・人事部が、毎週金曜日に各社員の残業時間をチェック。
・設備施工管理については、担当できる範囲でのみ業務を振り分けていること、またチームで巡回して現場を担当することから負担が少なくなっています。
・残業が多くなりそうな員がいる際には、人事から該当社員の所属する上席へ、代休取得、業務のバランスを調整させる等を指示されています。
『残業過多となってしまうのは、上席の責任にもなる』といった風土が根付いており、組織全体として働き方改革が積極的に取り組まれています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下、いずれかに該当する方
■管理職としてのご経験がある方
※管理職としてのスキルはご入社後徐々にお伝えしますので、管理職のスキルは必須ではございませんが、将来的にプレイングマネージャーとして勤務いただくことになります。
■何かしらの設備施工管理の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 750万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当、役職手当
【待遇・福利厚生】
寮、社宅、退職金制度、資格取得制度
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土曜・日曜）祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、※担当物件を持つ場合は、休日出勤あり（土曜日）。現場終了後、長期休暇として休日を振り替えます。
