募集要項
- 仕事内容
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大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。
■AI・デジタル人材戦略の立案支援
■人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援
■AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援
■省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援
■オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務
■また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。
【プロジェクト事例】
・建設メーカー：AI・デジタル人材育成戦略の立案支援
・化学メーカー：企業統合に伴う人事制度統合支援
・エンタメ企業：タレントマネジメント高度化支援
・医療法人：人事部門における業務改革支援
・電機メーカー：人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援
・学校法人：人事システム再構築における要件定義・基本設計支援
・施設管理業：間接部門におけるBPO企画～実行支援
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上（プロジェクトリーダー経験含む）
・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験
・事業会社の人事部門での業務経験5年以上（メンバーマネジメント経験含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:00 - 22:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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700万円～3300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇
