募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・少数精鋭の組織であるため、基本的には主担当として顧客のフロントとしてアカウントマネジメントを行う
・まずは同社が持つ様々な情報を提供すると共に、課題をヒアリングしながら継続的に議論を行い、リレーションを構築しながら案件化までリードする
※技術知見など、必要なケーパビリティは組織として適宜フォローします。
＜詳細＞
提案の段階では、顧客はテーマはあっても具体的にどう実現すべきか、明確化されていないことが大半です。
そうしたフェーズにおいて、実行計画やスケジュールの策定、体制構築支援などを行い、具体化をサポートします。
開発フェーズにおいては、要件定義まで伴走し、開発PMへと引き継いでいく場合が一般的ですが、その後もPM補佐など状況に応じて柔軟に役割を変えていく必要があります。
また場合によっては外部パートナーも巻き込む必要がありますので、その際には顧客の代理として窓口業務を行うこともあります。
＜携わるビジネス・サービス・テーマ＞
最近ではデータ活用やそれに関連したプライバシーガバナンスやセキュリティといったニーズのほか、最近ではAI活用も顧客にとって重要なテーマとなっており、提案の機会が増えています。
＜仕事の魅力＞
製造・サービス・物流・運輸・流通など様々な業界トップクラスの顧客ビジネスの高度化、経営課題の解決に最新技術を駆使して携わることが可能です。
将来的には顧客のIT戦略立案やIT計画遂行支援に貢献するビジネスアナリストや新しいビジネスの創造、顧客開拓のプロフェッショナルであるビジネスデベロッパーといったキャリアを歩むことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・製造業、物流業、流通業、サービス業、通信キャリアなど、複数の業界に対するSI営業経験
・案件獲得のために、顧客折衝（関係性構築や課題のヒアリング）、ベンダーフリーでのソリューションの企画・提案、金額交渉を行ったご経験
・システム開発に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15
- 年収・給与
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600万円～1500万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当 など
- 休日休暇
- 年間120日／内訳：完全週休二日制（土日、祝日）、暑中休暇（有給連続5日、土日含め9日連休可）、リフレッシュ休暇（有給連続5日、土日含め9日連休可）、育児休暇、産前・産後休暇、有給休暇（初年度17日※入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有、在籍年数により最高23日付与） ほか
