募集要項
- 仕事内容
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■グローバルERPプロジェクトのサブリーダー候補として従事頂きます。
同グループ全体へのERPおよび関連する周辺システムの導入、運用、最適化を推進し、ビジネスプロセスの効率化とデータの統合、グローバルでのDX化を加速。
またIT部門、ビジネス部門、外部ベンダーとの連携を通じて、グローバル化を推進して頂きます。
【具体的には】
・会計領域におけるERPおよび関連システム導入計画の実行と推進
・会計領域におけるERPおよび関連システム運用計画の実行と推進
・ビジネスニーズを理解し、実現方法を検討、業務プロセスの改善
・プロジェクト推進の課題、リスク管理
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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いずれか
・ERPシステム（SAP、Oracle等）の導入と運用に関する実務経験（最低3年）
・会計領域に関するERPシステムや関連システムの導入経験（最低3年）
・ビジネスプロセスの分析と改善に関する知識と経験（最低3年）
・情報システム部門内や他部門との調整・交渉の経験（最低3年）
・ビジネス英語
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:20
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、社員持株、退職年金（契約社員期間中はなし）、カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）週休2日制（土・日）、国民祝日、メーデー、年末・年始の休日等、弊社年間カレンダー通り。有給休暇（入社月に応じて付与、最大20日）
