募集要項
- 仕事内容
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■事業本部の事業成長・生産性向上を支えるITインフラ設計・運用を担当いただきます。
【具体的には】
・全社ERPシステムのISD導入推進
・部署全体のITインフラ設計/構築推進
・サブスクインフラの構築
【期待する成果】
上司/課のメンバーと連携し、以下の成果を出して頂くことを期待します。
・部署への全社ERPシステム導入。業務プロセスの標準化と効率化
・部署全体のITインフラ戦略を策定し、中長期的な視点で最適なシステム基盤を構築
・運用・保守の負荷を最適化する仕組みを整え、サービスの継続的な改善を促進
・各インフラに関して、関係部門との調整を円滑に進め、導入後の定着化を支援
・各インフラシステム導入の課題を特定し、適切な対応策を立案・実行
【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】
Microsoft 365アプリケーション（Outlook， Teams， PowerPoint， Excel， Word等）
- 応募資格
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- 必須
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下記の全てを満たす方
■業務プロセスのERPパッケージ・システムへの落とし込み、事業部門とのすり合わせ経験
■ITインフラの設計・運営経験（5年程度／ERPシステムの導入・運用経験があれば尚可）
■複数の部署と連携した業務改善・標準化の経験
■ITインフラ基礎知識 : ネットワーク、サーバ、クラウド、データベース等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）
- 休日休暇
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／（内訳）週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
※コアタイム：なし
